2011 год - 55-летие ОАО

Социальная сфера

ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» проводит активную социальную политику, направленную на поощрение интересов сотрудников и их семей, пропаганду здорового образа жизни:

Работникам завода гарантируется:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Трудоустройство с соблюдением Трудового кодекса РФ.
  • Подъемные лицам, поступающим сразу после службы в армии в размере 3000 рублей.
  • Иногородним предоставляется место в общежитии
  • В связи с бракосочетанием работнику завода предоставляются 3 выходных дня с сохранением заработной платы.
  • По уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается дополнительное пособие в размере 6% от среднемесячной заработной платы по заводу; от 1,5 до 3-х лет – 3% от заработной платы.
  • Ежегодно заводчане получают бесплатные новогодние подарки
  • Путевки на базы отдыха «Солнышко» и «Прометей» членам Профсоюза предоставляются со скидкой 50%.
  • Детям работников завода оказывается содействие в получении высшего и среднего профессионального образования, а также в трудоустройстве несовершеннолетних детей на летний период. В рамках концерна заключены договора о сотрудничестве с ЧГУ, МАМИ и МГАУ г. Москвы, КАИ г. Казань.
  • Работникам, имеющим двух и более несовершеннолетних детей, предоставляется дополнительно 14 дней отпуска.
  • Завод выплачивает единовременное вознаграждение за выслугу лет пропорционально непрерывному стажу работы на ОАО «ЧАЗ» для выходящих на пенсию
  • Профессиональные праздники
  • На предприятии действуют положения о конкурсах профессионального мастерства, лучшая бригада с целью стимуляции труда работников основного и вспомогательного производств.
  • За добросовестное и профессиональное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу и другие успехи в труде применяются меры поощрения к работникам предприятия.

      

    Мотивационные проекты

    Трудовые династии ОАО «ЧАЗ» славится своими трудовыми династиями. Конкурс «Трудовые династии» проводится на ОАО «Чебоксарский Агрегатный завод» ежегодно. В нем могут принять участие все семьи, чьи члены, а это не менее трех человек, и близкие родственники членов семьи, работают на Агрегатном заводе не менее одного года. По итогам конкурса вручаются ценные призы, а участники конкурса сплачиваются и уже навсегда становятся частью огромной трудовой династии – Чебоксарского Агрегатного завода.

    Проект «Дети агрегатного»: -Первоклассники. Завод помнит и о детях-первоклассниках. Для них проводится конкурс детского рисунка, ежегодно устраивают праздничные концерты и дарят подарки - наборы школьных канцелярских принадлежностей. -Медалисты. На заводе отмечают и достижения выпускников, окончивших школу с золотой или серебряной медалью. Ежегодно в торжественной обстановке им вручают ценные подарки.

    Инновационный проект. Конкурс проводится на ОАО «Чебоксарский Агрегатный завод» вот уже восемь лет. Ежегодно молодые люди разрабатывают свои проекты на заданные темы, раскрывая свой потенциал. За лучшие работы членами жюри - а это директора предприятия, работники награждаются ценными подарками и дипломами. Самые достойные инновационные проекты внедряются в производство на Агрегатном заводе и на других предприятиях.

    Проект «Золотые кадры» Родоначальником этого масштабного мероприятия, объединившего лучших работников Концерна, было именно ОАО «ЧАЗ». Данный проект разработали в 2002 году. Каждый лауреат проекта получает Диплом лауреата проекта, значок из драгоценного металла и денежное вознаграждение. Запись об этом достижении заносится в трудовую книжку, имена победителей конкурса попадают в корпоративную газету Концерна «Тракторные заводы».

    Конкурс «Добровольных пожарных дружин». Работники с удовольствием участвуют в этом спортивном мероприятии. Победителей награждают ценными призами, а все участники конкурса получают заряд бодрости и хорошего настроения.

    Конкурс «Лучшая бригада». С целью стимуляции производительности труда работников проводится конкурс на звание Лучшей бригады между цехами. В нем может участвовать любая бригада ОАО «Чебоксарский Агрегатный завод». Победители поощряются руководством завода.

    Конкурс профессионального мастерства. Конкурс выявления и поощрения лучших в профессии - одно из приоритетных направлений в мотивации работников на развитие в профессиональной сфере.

    На ОАО «ЧАЗ» действуют следующие организации:

    Совет молодежи. В 2004 году на предприятии вновь возродилась молодежная организация, деятельность которой охватывает все аспекты интересов молодежи. В целях более активного участия молодых работников в деятельности предприятия и усиления их социальной защищенности ОАО «ЧАЗ» оказывает содействие в работе Совета молодежи, вносит предложения по решению социально-экономических проблем молодежи, организует с ними воспитательную, культурно-массовую и спортивную работу.

    Женсовет. Женсовет совместно с администрацией и профкомом завода оказывает благотворительную помощь детским домам Чувашии, центрам социальной помощи г. Чебоксары, домам престарелых, многодетным семьям и т.д. За помощью и поддержкой в женсовет обращаются, когда нужна срочная помощь ребёнку или семье, когда нужны деньги на лечение, когда организуются детские праздники.

    Совет Ветеранов. Занимается работниками-ветеранами, ушедшими на пенсию, проработав на ОАО «ЧАЗ». Совет оказывает поддержку и материальную помощь нуждающимся пенсионерам завода.

    Клуб ОАО «ЧАЗ»

    Клуб ОАО «ЧАЗ» был образован 30 октября 1971 г. и, несмотря, на все изменения, которые происходят в нашей жизни, он до сих пор востребован, пользуется заслуженной популярностью, как у работников завода, так и у жителей близлежащего микрорайона.

    Основная деятельность клуба направлена на выполнение социально-творческого заказа ОАО «ЧАЗ», на повышение культурного уровня, организацию досуга населения и на выполнение плана платных услуг.

    Клуб ОАО «ЧАЗ» имеет хорошую материальную базу для проведения мероприятий, здесь созданы благоприятные условия для работы и организации досуга:

    Технически оснащенный зрительный зал

    (532 места)

    Для проведения концертных программ, презентаций, творческих вечеров.

    Танцевальный зал

    (300 мест)

    Для проведения дискотек, огоньков, свадеб, юбилеев.

    Концертный зал

    (100 мест)

    для конференций

    Фойе

     

    для проведения выставок

    Большое количество реквизита и материалов

     

    для оформления сцены, тематических мероприятий

    Современное техническое оборудование

     

    звуковое и световое

    Студия звукозаписи

     

    аранжировка, запись музыкальных фонограмм

    В настоящее время более 2000 человек развивают свои творческие способности в коллективах художественной самодеятельности и в клубах по интересам для детей и взрослых.

    Эти коллективы известны не только в районе, но и в республике, являются участниками всех городских и республиканских конкурсов и праздников.

    1. Ансамбль классического танца (рук.Л.И.Шиманская)
    2. Школа восточного танца «Джанин» (рук. Т.С. Громова)
    3. Народный ансамбль русской песни «Золотые родники» (рук. Т.В.Григорьева)
    4. Студия спортивно-эстрадного танца «Fresh» (рук. Макаров С.Г., Степанова С.О.)
    5. Академический Камерный хор под управлением Нины Пироговой.
    6. Ансамбль народной песни «Салкус» (рук. А.С.Павлов)
    7. Вокальная студия «StudLife» (рук. Е.В.Иванова)
    8. Солисты эстрадной группы «Форсаж» - Елена и Сергей Ивановы
    9. Ансамбль бального танца «Флэйм» (рук. Е.Н.Садикова)
    10. Вокальная группа «Горошинки» (рук. Т.Ю.Астина) 
      

    КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

    Мы рады предложить Вам следующие услуги:

    - Предоставляем в аренду - зрительный зал, конференц-зал и другие клубные помещения.

    - Звуковую и световую аппаратуру.

    - Режиссируем мероприятия, направленные на улучшение имиджевой политики вашего предприятия.

    - Организуем культурно-развлекательные мероприятия

    - Осуществляем подготовку - торжественных вечеров, посвященных праздничным и профессиональным датам

    - презентации, конференции и деловые встречи, корпоративные вечеринки.

    - Проводим - тематические программы для школьников, детские дни рождения

    - Приглашаем посетить концерты творческих коллективов клуба.

    По вопросам сотрудничества обращаться: Клуб ОАО «ЧАЗ» пр.Мира, д.1

    Тел. 30-92-62, 30-95-33

    Директор – Максимова Надежда Алексеевна

    Зам. директора по КМР – Садикова Екатерина Николаевна