2016 год - 60-летие ОАО

Социальная сфера

 

Работа СМ ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» 

 

Работа СМ ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» при профкоме ППО предприятия, направленная на адаптацию трудовой молодёжи путём вовлечения её в социальную и общественную деятельность известна не понаслышке. Это и открытые профориентационные уроки в школе, и экскурсии для выпускников средних общеобразовательных учебных заведений на предприятии, и взаимодействие со специальными интернатными и коррекционными учреждениями республики, и совместная работа с органами местного самоуправления и исполнительной власти ЧР, с республиканскими общественными организациями. Наверное, поэтому в 2012 году эта деятельность была отмечена на республиканском уровне и СМ ОАО «ЧАЗ» стал победителем республиканского конкурса на лучший совет молодёжи в номинации «Лучший Совет молодёжи промышленного предприятия».

С начала текущего года данная работа СМ была успешно продолжена реализацией сразу нескольких направлений - творчество и самодеятельность (участие СМ в творческом конкурсе «Звёзды Агрегатного» в марте, организация костюмированного поздравления заводчан с праздником всех влюблённых на центральной проходной предприятия в феврале), благотворительность и профориентация (организация взаимодействия с интернатными учреждениями Республики в рамках республиканских проектов «Наш общий день рождения» в марте и «Один день с профессионалом» в январе и марте, проведение семинара совместно с ЧКИ РУК в феврале, участие в работе Молодёжного Парламента при Чебоксарском городском Собрании депутатов и Общественного совета при главе города Чебоксары), общественная инициатива (обсуждение законопроекта ФЗ «О добровольчестве (волонтёрстве)» на круглом столе совместно с общественными объединениями и представителями Минобразования и молодёжной политики ЧР и администрации города в феврале).

На двух из вышеперечисленных проектов хотелось бы остановиться и рассказать поподробнее:

«Любовь в стиле «Агрегатный style».

Идея проведения какого-нибудь необычного мероприятия родилась сразу, так как ограничиваться «почтой Валентина» и передачей валентинок работникам завода в этом году ребятам уже не хотелось. А хотелось донести дух праздника до каждого заводчанина, хотелось, чтоб суровой зимой, в сердце каждого зажглась тёплая искорка любви, которая бы предвосхитила наступление весны. По задумке ребят, ими собственноручно была изготовлена ростовая кукла-сердце, которая совместно с активом СМ встречала рабочих первой и второй смены на центральной проходной предприятия. Весёлое стилизованное поздравление заводчан под специально подготовленное музыкальное сопровождение (во время мероприятия по заводской радиосети транслировались песни о любви и ставшая гимном на Слёте молодёжных лидеров Концерна «Тракторные заводы» песня «Агрегатный style», кавер-версия хита группы PSY), фотосъёмка всех желающих с символом праздника с последующим свободным размещением фотографий в заводской сети, раздача валентинок и сладостей, всё это вызывало улыбку, веселье и смех и, несомненно, подняло настроение и запомнилось надолго всем участникам.

«Наш общий день рождения».

Детский дом «Ёлочка» в г. Шумерля уже можно назвать подшефным, так как поездки туда актива СМ стали носить регулярный характер, а общение между трудовой молодёжью и воспитанниками интернатного учреждения давно переросли в дружеские отношения. Социальный проект республиканского масштаба стал отправной точкой зарождения таких отношений, вскоре перешедших в процесс общения, обучения, обмена жизненным опытом, ведь ребята не только поздравляют именинников, но и готовят разнообразные мастер-классы для воспитанников разных возрастов. В этот раз были не только привычные для малышей аквагрим и воздушные шарики, но и специальные развивающие занятия по танцам, плетение косичек и формирование причесок. Для ребят постарше были подготовлены открытые уроки по развитию речи и правильному произношению, а так же практические опыты по биологии с использованием наглядных материалов и микроскопа. Дети старшей возрастной группы подготовили к приезду ребят театрализованное представление со спортивными конкурсами, эстафетой. Актив СМ тоже присоединился к ним со своими заготовками -  стилизованные масленичные гулянья в традиционных нарядах, с блинами и сушками, петушками и сладостями, приготовление жаркого в котле на костре, горячий чай, весёлые конкурсы по метанию валенка, стрельбе по стилизованным мишеням из пневматического оружия, сжигание настоящего чучела. А приглашённый в этот день клуб байкеров, не только подарил ребятам радость катания на спортивных коньках, но и организовал на специально привезённых в детский дом двух снегоходах весёлый заезд для всех, включая персонал интернатного учреждения и актив СМ. Перед отъездом ребята подарили именинникам сувениры (фонарики, ручки, фоторамки), флеш-карты, комплекты беспроводных модемов и акустических колонок для 4 компьютеров, сладости и огромный торт с эмблемой Совета Молодёжи ОАО «ЧАЗ», свечки на котором задули разом все 14 именинников. Эту масленицу «Ёлочкины детки» запомнят надолго и общение с друзьями из агрегатного завода продолжится уже в социальных сетях, продолжится до следующего приезда, до новой программы, которую обязательно для ребят подготовит СМ.

Ну и, конечно же, всё это становится возможным не только благодаря финансовой помощи профсоюзного комитета ППО ОАО «ЧАЗ», но и отеческой поддержке и организаторскому таланту лично Валерия Мануиловича Жигарева.

Особую благодарность Совет Молодёжи и ребята-воспитанники детского дома «Ёлочка» хотели бы выразить Республиканскому Комитету Профсоюза работников АСМ и лично Валентине Владимировне Рыбкиной за так необходимую, своевременную и оперативную помощь с организацией поездки трудовой молодёжи в г. Шумерля.

Спасибо тебе, наш Профсоюз!!!

 

 

 

 

ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» проводит активную социальную политику, направленную на поощрение интересов сотрудников и их семей, пропаганду здорового образа жизни:

Работникам завода гарантируется:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Трудоустройство с соблюдением Трудового кодекса РФ.
  • Подъемные лицам, поступающим сразу после службы в армии в размере 3000 рублей.
  • Иногородним предоставляется место в общежитии
  • В связи с бракосочетанием работнику завода предоставляются 3 выходных дня с сохранением заработной платы.
  • По уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается дополнительное пособие в размере 6% от среднемесячной заработной платы по заводу; от 1,5 до 3-х лет – 3% от заработной платы.
  • Ежегодно заводчане получают бесплатные новогодние подарки
  • Путевки на базу отдыха «Прометей» членам Профсоюза предоставляются со скидкой 50%.
  • Детям работников завода оказывается содействие в получении высшего и среднего профессионального образования, а также в трудоустройстве несовершеннолетних детей на летний период. В рамках концерна заключены договора о сотрудничестве с ЧГУ, МАМИ и МГАУ г. Москвы, КАИ г. Казань.
  • Работникам, имеющим двух и более несовершеннолетних детей, предоставляется дополнительно 14 дней отпуска.
  • Завод выплачивает единовременное вознаграждение за выслугу лет пропорционально непрерывному стажу работы на ОАО «ЧАЗ» для выходящих на пенсию
  • Профессиональные праздники
  • На предприятии действуют положения о конкурсах профессионального мастерства, лучшая бригада с целью стимуляции труда работников основного и вспомогательного производств.
  • За добросовестное и профессиональное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу и другие успехи в труде применяются меры поощрения к работникам предприятия.

      

    Мотивационные проекты

    Трудовые династии ОАО «ЧАЗ» славится своими трудовыми династиями. Конкурс «Трудовые династии» проводится на ОАО «Чебоксарский Агрегатный завод» ежегодно. В нем могут принять участие все семьи, чьи члены, а это не менее трех человек, и близкие родственники членов семьи, работают на Агрегатном заводе не менее одного года. По итогам конкурса вручаются ценные призы, а участники конкурса сплачиваются и уже навсегда становятся частью огромной трудовой династии – Чебоксарского Агрегатного завода.

    Проект «Дети агрегатного»: -Первоклассники. Завод помнит и о детях-первоклассниках. Для них проводится конкурс детского рисунка, ежегодно устраивают праздничные концерты и дарят подарки - наборы школьных канцелярских принадлежностей. -Медалисты. На заводе отмечают и достижения выпускников, окончивших школу с золотой или серебряной медалью. Ежегодно в торжественной обстановке им вручают ценные подарки.

    Инновационный проект. Конкурс проводится на ОАО «Чебоксарский Агрегатный завод» вот уже восемь лет. Ежегодно молодые люди разрабатывают свои проекты на заданные темы, раскрывая свой потенциал. За лучшие работы членами жюри - а это директора предприятия, работники награждаются ценными подарками и дипломами. Самые достойные инновационные проекты внедряются в производство на Агрегатном заводе и на других предприятиях.

    Проект «Золотые кадры» Родоначальником этого масштабного мероприятия, объединившего лучших работников Концерна, было именно ОАО «ЧАЗ». Данный проект разработали в 2002 году. Каждый лауреат проекта получает Диплом лауреата проекта, значок из драгоценного металла и денежное вознаграждение. Запись об этом достижении заносится в трудовую книжку, имена победителей конкурса попадают в корпоративную газету Концерна «Тракторные заводы».

    Конкурс «Добровольных пожарных дружин». Работники с удовольствием участвуют в этом спортивном мероприятии. Победителей награждают ценными призами, а все участники конкурса получают заряд бодрости и хорошего настроения.

    Конкурс «Лучшая бригада». С целью стимуляции производительности труда работников проводится конкурс на звание Лучшей бригады между цехами. В нем может участвовать любая бригада ОАО «Чебоксарский Агрегатный завод». Победители поощряются руководством завода.

    Конкурс профессионального мастерства. Конкурс выявления и поощрения лучших в профессии - одно из приоритетных направлений в мотивации работников на развитие в профессиональной сфере.

    На ОАО «ЧАЗ» действуют следующие организации:

    Совет молодежи. В 2004 году на предприятии вновь возродилась молодежная организация, деятельность которой охватывает все аспекты интересов молодежи. В целях более активного участия молодых работников в деятельности предприятия и усиления их социальной защищенности ОАО «ЧАЗ» оказывает содействие в работе Совета молодежи, вносит предложения по решению социально-экономических проблем молодежи, организует с ними воспитательную, культурно-массовую и спортивную работу.

    Женсовет. Женсовет совместно с администрацией и профкомом завода оказывает благотворительную помощь детским домам Чувашии, центрам социальной помощи г. Чебоксары, домам престарелых, многодетным семьям и т.д. За помощью и поддержкой в женсовет обращаются, когда нужна срочная помощь ребёнку или семье, когда нужны деньги на лечение, когда организуются детские праздники.

    Совет Ветеранов. Занимается работниками-ветеранами, ушедшими на пенсию, проработав на ОАО «ЧАЗ». Совет оказывает поддержку и материальную помощь нуждающимся пенсионерам завода.

    Клуб ОАО «ЧАЗ»

    Клуб ОАО «ЧАЗ» был образован 30 октября 1971 г. и, несмотря, на все изменения, которые происходят в нашей жизни, он до сих пор востребован, пользуется заслуженной популярностью, как у работников завода, так и у жителей близлежащего микрорайона.

    Основная деятельность клуба направлена на выполнение социально-творческого заказа ОАО «ЧАЗ», на повышение культурного уровня, организацию досуга населения и на выполнение плана платных услуг.

    Клуб ОАО «ЧАЗ» имеет хорошую материальную базу для проведения мероприятий, здесь созданы благоприятные условия для работы и организации досуга:

    Технически оснащенный зрительный зал

    (532 места)

    Для проведения концертных программ, презентаций, творческих вечеров.

    Танцевальный зал

    (300 мест)

    Для проведения дискотек, огоньков, свадеб, юбилеев.

    Концертный зал

    (100 мест)

    для конференций

    Фойе

     

    для проведения выставок

    Большое количество реквизита и материалов

     

    для оформления сцены, тематических мероприятий

    Современное техническое оборудование

     

    звуковое и световое

    Студия звукозаписи

     

    аранжировка, запись музыкальных фонограмм

    В настоящее время более 2000 человек развивают свои творческие способности в коллективах художественной самодеятельности и в клубах по интересам для детей и взрослых.

    Эти коллективы известны не только в районе, но и в республике, являются участниками всех городских и республиканских конкурсов и праздников.

    1. Ансамбль классического танца (рук.Л.И.Шиманская)
    2. Школа восточного танца «Джанин» (рук. Т.С. Громова)
    3. Народный ансамбль русской песни «Золотые родники» (рук. Т.В.Григорьева)
    4. Студия спортивно-эстрадного танца «Fresh» (рук. Макаров С.Г., Степанова С.О.)
    5. Академический Камерный хор под управлением Нины Пироговой.
    6. Ансамбль народной песни «Салкус» (рук. А.С.Павлов)
    7. Вокальная студия «StudLife» (рук. Е.В.Иванова)
    8. Солисты эстрадной группы «Форсаж» - Елена и Сергей Ивановы
    9. Ансамбль бального танца «Флэйм» (рук. Е.Н.Садикова)
    10. Вокальная группа «Горошинки» (рук. Т.Ю.Астина) 
      

    КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

    Мы рады предложить Вам следующие услуги:

    - Предоставляем в аренду - зрительный зал, конференц-зал и другие клубные помещения.

    - Звуковую и световую аппаратуру.

    - Режиссируем мероприятия, направленные на улучшение имиджевой политики вашего предприятия.

    - Организуем культурно-развлекательные мероприятия

    - Осуществляем подготовку - торжественных вечеров, посвященных праздничным и профессиональным датам

    - презентации, конференции и деловые встречи, корпоративные вечеринки.

    - Проводим - тематические программы для школьников, детские дни рождения

    - Приглашаем посетить концерты творческих коллективов клуба.

    По вопросам сотрудничества обращаться: Клуб ОАО «ЧАЗ» пр.Мира, д.1

    Тел. 30-92-62, 30-95-33

    Директор – Максимова Надежда Алексеевна